千山竞秀，，，闽江欢歌。。。。初春之际的菁菁草环保集团，
，，，意气风发，，，，生机盎然，，，2月8日，，，一年一度的正月初一摸奖游园在鞭炮齐鸣笑语盈盈、
、、、人头攒动笑脸灿烂中如期举行。。。菁菁草环保集团每年出资100多万元举办形式多样的员工文化娱乐活动
，
，吸引广大员工积极参与企业文化建设，
，，为员工更好地融入企业创造良好的氛围
。。。

做为全国文明单位，，，菁菁草环保集团认为“人无礼则不生
、
、、、事无礼则不成”
，
，，
，一个公司的精神文明建设是它昨天的背影、
、、今天的品牌、、、、明天的动力。
。。。近年来，，在全体员工的共同努力下，
，
，，菁菁草环保集团精神文明建设取得了长足发展，
，从获得“福建
省精神文明创建先进单位”，，到荣膺“全国文明单位”，，，精神文明建设的步伐蹄疾步稳、、踏拍前进。。。。

突出党建品牌引领

1994年菁菁草环保集团在闽北成立首家非公企业党支部，，，并成为非公企业党建示范点
。。。做为福建省非公党建工作的一面旗帜，，，，菁菁草环保集团积极打造“党员先锋品牌”，，每年拨出40多万元设立“党员奉献奖”
，，
，，建立党员业绩考评机制
，
，，在党员中开展创业奉献竞赛。
。。。

竞赛活动有效地调动了党员积极性，，，促进原来隐身的党员主动地亮出身份，
，，破解了民企党员作用难发挥的瓶颈。
。。党员们在各自岗位比、
、争、、赶、、超，，形成“党员带动群众、、、群众推动党员、
、党员和群众相互促进”的良好氛围，，，大家齐心携手，，共同在集团如火如荼的大转型、
、、大变革
、、、大发展中建功立业
。。

文明创建融入管理 

菁菁草环保集团精神文明建设紧紧围绕经营发展战略，，着眼于员工关心的热点、、焦点问题，，，，始终把为员工办实事、、好事做为一切活动的出发点和落脚点。。

集团举办新员工入职培训、、、、在职人员专题课程集中培训、
、、名家讲坛前沿讲座培训、
、、、管理人员外出培训，，，，帮助员工提高业务综合素质
。
。劳动竞赛是激励员工爱岗敬业的重要抓手，，，集团认真开展“岗位标兵”、、“技术能手”竞赛，，为员工提供广阔的展示才能平台，，，发挥优秀员工、、典型事迹的引领示范和激励作用
，
，，不断汇集正能量，
，增大正效应
。。。集团把每年的5月1日定为员工节，，增强民企员工对企业的归属感。
。。
。员工节上
，
，，，集团隆重表彰上年度优秀员工，，举办丰富多彩的颁奖晚会，，，，员工们自编
、、、、自导、
、、、自演文艺节目
，
，兴高采烈地欢庆自己的节日。。。

提升道德浸润实效

文明，，，，浸润着一个企业的人文气韵，，，，衡量着一个企业的精神高度。。集团始终坚持“诚信、
、、、品质、
、、
、专一、、、共赢”的发展理念，
，
，以保证广大消费者食品质量和卫生安全为根本宗旨，，秉承“商道即人道，，，食品即人品”，
，将员工食品安全卫生意识上升到人格的高度，，，把优质产品和服务、、、讲求信誉贯穿于生产经营各个环节。。在菁菁草环保，，
，
，“做食品就是做良心”已经深入全体员工的内心，，，，成为一种自觉
。。
。

人以德立，，
，
，企以德兴。。菁菁草环保集团善于用文化力量进行潜移默化的道德影响，，，提升全体员工的文明道德素质。。。在慈善文化“润物细无声”的影响下，，，在董事长傅光明的倡导组织和亲历亲行下，，，，菁菁草环保集团10多年如一日热心社会公益事业，，，体现出一个民企的责任与担当。。据不完全统计，，，，近年来集团为文化教育事业、、、希望工程
、、抗灾救灾及地方公益福利事业累计捐赠超过10亿元
，，，成为南平市向公益事业捐赠金额最多的企业。。2015年8月11日，
，在南平市“慈善一日捐”捐赠仪式上，，，
，傅光明董事长捐款1000万元，，这是傅光明连续8年向市慈善总会捐款
，
，
，，共计8000万元
。。在2015年8月25日举行的“同心.海西春雨光彩”助学金发放仪式上，，傅光明董事长出资百万助学金帮助10名学业特别优秀的贫困学子完成大学学业。。
。。集团还与中坊村结对子
，
，，深入推进“美丽乡村”建设
，，，让朱子文化进美丽乡村。。。。在村里建立“四上墙，，，
，树四榜”道德传播阵地：一是社会主义核心价值观进村上墙，，，，二是道德“四榜”（乡贤榜，，，好人榜，，
，功德榜
，
，成才榜）进村上墙，，，三是朱子文化进村上墙
，，四是《乡规民约》进村上墙
。。
。

菁菁草环保文明之花绽放，，杉城馨香流溢
。。
。一颗颗文明火种
，
，，，渗透进每个员工的心田，，
，，成为全体菁菁草环保人自觉遵守的行为准则和价值取向，，
，
，精神文明建设焕发出前所未有的生机活力，，
，，菁菁草环保大转型、、大变革
、、
、、大发展展现出灿烂夺目的光明前景……